ЧТО УДАЛОСЬ ДОСТИЧЬ И ВЫПОЛНИТЬ?
Вопрос перекладывания своих правил и принципов на других.
Работа с эмоциональным спокойствием, управление эмоциями. Работа над перфекционизмом. Построение работы в команде по новой методике. Больше доверия, делегирования.

КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ПРОИЗОШЛИ С МОМЕНТА РАБОТЫ В КОУЧИНГЕ?
уменьшился уровень стресса на рабочем месте; смогла сформировать команду, повысить уровень доверия и, как следствие, улучшились показатели работы. Я стала больше уделять внимание стратегическим задачам, оперативный уровень делегировала; вышла на новый уровень мышления и видения руководителя. За эти несколько месяцев прошла путь от специалиста, нового менеджера до эффективного лидера своей команды. Спасибо Татьяне за четкие вопросы, внимание к моим приоритетам, что позволило мне не терять фокус, находить новые решения и менять свой подход к управлению

В сентябре мне выпала возможность участвовать в групповом коучинге, который вела Татьяна. Сказать что пошла я на него с огромным энтузиазмом-нет. Меня направил руководитель подразделения.

Изначально у меня были мысли о коучинге, что это как походы к психологу, которые обычно у меня ничего положительного не вызывали, я говорила «я сама себе психолог, справлюсь лучше».
На тот момент были проблемы в жизни, которые я отчаянно отказывалась замечать, но копаться не очень то и хотелось.

Так вот, уже после первой сессии группового коучинга с Татьяной началась полная трансформация моей жизни, к четвертому занятию все перевернулось с ног на голову в хорошем смысле слова!!! Я запустила этот механизм, увидела все свои ошибки со стороны, сравнивая своё состояние, ставя цели и идя к ним. Мне не давали каких-то советов и рецептов счастливой жизни, не осуждали за мои ошибки. Татьяна правильно задавая вопросы, помогла моей голове самой разработать для себя лучшую версию себя! За что я очень благодарна и желаю всем удачного коучинга!!!!